明升体育官方网站大江网/大江新闻客户端讯 今年两会期间，习在看望参加全国政协十四届一次会议的民建、工商联界委员时强调“要始终把民营企业和民营企业家当作自己人”。今年以来，为切实增强党对非公企业的政治引领，及时破解企业急难愁盼，更好地服务企业发展，安福县建立“红色助企服务”机制，组建“吉先锋˙红色助企服务队”，实行保姆式、全方位帮扶指导，推动党员在助企纾困一线当先锋、作表率，推动党建工作与企业发展同频共振。

　　组织赋能，选优“红色先锋”。优选涉企部门党员发挥党员的先锋模范作用，完善助企机制，不断增强对企业的联系和服务，帮助企业纾困解难。建队伍，做到助企有力。按照“因需选人、人岗相适、双向选择”原则，从县发改委、县人社局等13个涉企部门中择优选派13名熟悉党建、商务、企业管理等工作的业务骨干组成“吉先锋˙红色助企服务队”，下设4个小分队，以强优企业为重点，按照“1个小分队+X家企业”形式进行派驻，搭建起常态化直接收集企业诉求、回应企业诉求的解难纾困“红色通道”。强素能，做到助企有招。按照专家授课和队员互助的模式，对助企服务队员进行业务培训，不断提升红色助企服务队员“理论+实践”能力，全面增强服务意识、提高服务水平，着力完成从党政机关到服务产业发展一线的转变明升体育官方网站。优机制，做到助企有效。以企业实际诉求为导向，形成“发现受理—服务帮办—流转处置—跟踪反馈”的帮办处置机制，落实“挂牌上岗”“首问负责”“服务评价”机制，明确红色帮办员要发挥党建指导、难点协调、政策宣传、疫情防控等作用，每月走访调研企业不少于1次，目前红色助企服务队已实现56家重点企业走访全覆盖。

　　精准服务，擦亮“红色名片”。探索完善“吉先锋˙红色助企服务队”作用发挥长效机制，建立常态化联系服务园区企业的“红色通道”，擦亮“红色服务”品牌。当好政企“信息员”。红色助企服务队员下沉一线，深入联系企业，每月至少开展1次实地走访、工作指导、现场调研，每周通过电话、微信等保持常态化联络，广泛搜集企业需求，发现企业问题，听取意见建议，广泛了解企业需求，实现问题前置化处理明升体育官方网站，截至目前，已开展实地走访120余次，搜集企业问题建议150余个。当好项目“服务员”。建立问题搜集、研判、交办、落实处理工作闭环，搭建起常态化直接收集企业诉求、回应企业诉求的解难纾困“红色通道”，助力企业做大做强。鲁丽产业园项目项目从签约引进到开工仅7个月，比正常流程缩短1年半，创造了百亿项目招引和开工建设的‘安福速度’。当好政策“宣传员”。以“私人订制”形式，由县高新园区管委会收集派单、“吉先锋·助企服务队”接单，不定期定期深入企业开展个性化、精准化宣讲，有针对性地开展讲解和培训，宣传解读各项助企纾困政策措施，提高企业的知晓率和覆盖面。目前已开展宣传活动15场，办理惠企件数150件。

　　严管厚爱，凝聚“红色动能”。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，在做好选派工作同时，加强跟踪考核和管理，确保红色助企服务队员选得准、用得好、作用强。强化保障明升体育官方网站。建立“吉先锋˙红色助企服务队”保障机制，派出单位积极支持本单位派出队员工作，在工作、生活方面创造条件，提供必要的基本保障，特别是在深入园区开展调研指导工作方面，积极帮助他们解决在工作中遇到的问题和困难，确保红色助企服务队员无“后顾之忧”。强化考评。构建“跟踪考察、巡查监督”考核体系，由县委组织部与企业进行双向打分，将红色助企服务队员日常表现作为衡量干部工作能力、选拔任用干部的重要依据，力求培养出勇担当、善作为的党员干部。强化激励。建立激励约束机制，根据考评结果，针对工作实绩突出的队员授予“优秀队员”荣誉称号，对作用发挥不明显、企业认可度低的队员及时召回，进行“回炉锻造”，杜绝“镀金”思想，帮助提升能力素质、转变工作作风、强化服务企业意识。

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