明升体育官方网站雅安石棉县晟丰农业发展有限责任公司发布了公开招聘公告，招聘正式人员1名，为您介绍。
石棉县晟丰农业发展有限责任公司是2020年成立的石棉县县属国有企业，根据公司业务开展的需要，现招聘正式人员1名，有关事项公告如下：
岗位具体报考条件见附件1(石棉县晟丰农业发展有限责任公司招聘工作人员岗位一览表)。
本次招聘采取现场报名现场审查的方式进行，招聘信息公示于雅安市人事考试网(、石棉县人民政府网站、石棉县晟丰农业发展有限责任公司官网(、石棉县晟丰农业发展有限责任公司微信公众号。
报名地点: 雅安市石棉县向阳中街347号电子商务中心三楼人力资源部办公室
报名方式：现场报名，报名者须如实填写《报名登记表》，并于相应位置附上本人免冠照片、个人简历、相关证件(身份证、毕业证、资格职称证书原件和复印件)。
报名时对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是:报考人员是否符合所报岗位规定的资格条件。
报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消资格。
笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%，经资格审查合格的人员携带本人身份证参加笔试，笔试内容包含相关政策、法律、法规及岗位业务知识。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘名额与该岗位参加面试人数之比不高于1：3的比例确定面试人员名单，最后一名成绩相同的，一并进入面试。未确定为面试人员的不进入下一步招聘环节，笔试时间、地点另行通知。
面试成绩按百分制计算，占综合成绩的60%。为结构化面试，主要面试报考者逻辑思维及综合分析、协调沟通应变、专业能力等方面的能力和水平，面试时间明升体育、地点另行通知。
面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分确定进入体检人选。
实际参加面试人数小于或等于招聘名额岗位，面试工作组织单位可划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。
体检按照综合成绩高低等额确定体检对象，体检在三级乙等以上综合医院进行(费用自理)，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，不再递补人员。
考察工作由石棉县晟丰农业发展有限责任公司负责。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、个人修养、信用等方面情况,并查阅个人档案,切实做到客观、公平、公正。
通过笔试、面试、体检、考察合格的人员确定为拟聘人员。在石棉县人民政府网站、石棉县晟丰农业发展有限责任公司官网(、石棉县晟丰农业发展有限责任公司微信公众号进行公示,公示期为5个工作日。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
(一)资格审查工作贯穿于考试招聘全过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的,或违反招聘规定，出现信息证件造假或作弊等情况，一经查实取消此次报名、考试资格，已办理聘用手续者取消聘用。
(二)如系其他单位工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
(三)招聘程序期间，因报名表联系电话不畅通，导致淘汰的，责任由个人自负。
(五)本公告由石棉县晟丰农业发展有限责任公司负责解释。石棉县晟丰农业发展有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名、考试情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。招聘工作全过程接受纪检、监察部门和社会的监督。
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2023-10-23 12:44来源：中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司
【导语】：雅安石棉县晟丰农业发展有限责任公司发布了公开招聘公告，招聘正式人员1名，为您介绍。
石棉县晟丰农业发展有限责任公司是2020年成立的石棉县县属国有企业，根据公司业务开展的需要，现招聘正式人员1名，有关事项公告如下：
岗位具体报考条件见附件1(石棉县晟丰农业发展有限责任公司招聘工作人员岗位一览表)。
本次招聘采取现场报名现场审查的方式进行，招聘信息公示于雅安市人事考试网(、石棉县人民政府网站(shimian.gov.cn)、石棉县晟丰农业发展有限责任公司官网(、石棉县晟丰农业发展有限责任公司微信公众号。
报名地点: 雅安市石棉县向阳中街347号电子商务中心三楼人力资源部办公室
报名方式：现场报名，报名者须如实填写《报名登记表》，并于相应位置附上本人免冠照片、个人简历、相关证件(身份证、毕业证、资格职称证书原件和复印件)。
报名时对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是:报考人员是否符合所报岗位规定的资格条件。
报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消资格。
笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%，经资格审查合格的人员携带本人身份证参加笔试，笔试内容包含相关政策、法律、法规及岗位业务知识。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘名额与该岗位参加面试人数之比不高于1：3的比例确定面试人员名单，最后一名成绩相同的，一并进入面试。未确定为面试人员的不进入下一步招聘环节，笔试时间、地点另行通知。
面试成绩按百分制计算，占综合成绩的60%。为结构化面试，主要面试报考者逻辑思维及综合分析、协调沟通应变、专业能力等方面的能力和水平，面试时间、地点另行通知。
面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分确定进入体检人选。
实际参加面试人数小于或等于招聘名额岗位，面试工作组织单位可划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。
体检按照综合成绩高低等额确定体检对象，体检在三级乙等以上综合医院进行(费用自理)明升体育，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，不再递补人员。
考察工作由石棉县晟丰农业发展有限责任公司负责。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、个人修养、信用等方面情况,并查阅个人档案,切实做到客观、公平、公正。
通过笔试、面试、体检、考察合格的人员确定为拟聘人员。在石棉县人民政府网站(shimian.gov.cn)、石棉县晟丰农业发展有限责任公司官网(、石棉县晟丰农业发展有限责任公司微信公众号进行公示,公示期为5个工作日。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
(一)资格审查工作贯穿于考试招聘全过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的,或违反招聘规定，出现信息证件造假或作弊等情况，一经查实取消此次报名、考试资格，已办理聘用手续者取消聘用。
(二)如系其他单位工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
(三)招聘程序期间，因报名表联系电话不畅通，导致淘汰的，责任由个人自负。
(五)本公告由石棉县晟丰农业发展有限责任公司负责解释。石棉县晟丰农业发展有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名、考试情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。招聘工作全过程接受纪检、监察部门和社会的监督。