明升体育亿元,是云南省人民政府全额出资的国有独资公司,是落实我省推进省级机关后勤服务社会化改革和深化事业单位改革的主要承载主体。联云集团成立以来,秉持“敬业、优质、德尚、创新”的企业核心价值观,全力践行初心使命,聚焦主责主业,强化政务服务保障能力水平,开辟市场化经营新路径。
联云集团下属14家单位:云南连云宾馆、云南震庄迎宾馆、云南安宁温泉宾馆、云南海埂会堂、云南海埂花园、云南海埂宾馆、云南省机关事务管理局接待车队、云南联云城市服务有限责任公司、云南新联宾馆、云南华兴酒店、云南联云餐饮服务有限责任公司、云南联云汽车服务有限责任公司、云南联云工程建设有限责任公司(控股)和西双版纳新傣园酒店管理有限责任公司(参股)。拥有省级文物保护单位2家、市级文物保护单位1家、“五叶级中国绿色饭店”5家、“云南老字号”品牌单位3家。
【功能定位】围绕省级机关后勤服务社会化改革和深化事业单位改革的重要部署,在高质量保障好省级机关政务活动、会议服务的基础上,进一步整合我省省级机关所属的宾馆、酒店、会堂等资源,积极主动融入市场、开拓市场,实现国有资产的保值增值,成为云南省综合性全流程体验式服务标杆。
【主营业务】做优国宾全流程服务、绿色生态食品配送和人文旅游大健康三大主营业务。坚持平台化、协同化、结构化、联盟化和智慧化的“五化”发展路径,打造高效酒店运营、餐饮服务、会议会展、旅居康养和综合服务五大板块。盘活存量带动增量、深入挖掘市场需求,积极拓展健康产业、城市服务、汽车服务、餐饮、会议、商贸、绿化管养等购买服务供给渠道,提供专业化、智能化服务。
“十四五”期间,联云集团将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神和习考察云南重要讲话精神,坚持稳中求进工作总基调,贯彻新发展理念,融入新发展格局,紧紧围绕成为“国宾服务一流企业”的愿景,践行“做精政务服务、弘扬国宾品牌、倡导健康生活”的使命,以“联行天下,耕耘未来”为价值观,坚持“共生循环战略”和“国宾引领,双轮驱动”的经营方针,不断增强自身经营造血能力,并探索通过联盟发展实现借梯登高,打造最具创造性的行业转型改革标杆。
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本次社会公开招聘发布岗位6个,招聘6人,具体招聘岗位及岗位资格要求等详见附件1:《云南联云集团有限责任公司2023年第一期公开招聘计划表》。
1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国的领导,坚持中国特色社会主义道路,认同联云集团企业文化和企业发展模式。
3.具有认真履行岗位职责的专业知识,有强烈的事业心、责任感及团队协作精神。
5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;
1.报名时间:2023年5月25日(星期四)至2023年6月7日(星期三)18:00。
应聘人员需登录“猎聘网”官方网站-昆明频道(网址:)首页查看“云南联云集团有限责任公司2023年第一期公开招聘公告”相关招聘公告及附件的招聘岗位要求后,点击公告右上角“报名入口”进入报名通道按照个人报名意愿填写相关信息进行报名,或复制报名链接:到浏览器进行线.报名要求
1.报名人员需提交以下资料进行资格审查:本人身份证、毕业证、学位证(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历明升体育、学位认证证书)、学历学位认证报告(中国高等教育学生信息网)、职称及职业资格证等相关材料扫描文件;
3.应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实后取消考试资格,且报名与考试时使用的身份证必须一致。
根据应聘者网上报名所填的信息和提供的材料,按照报考岗位的资格条件进行资格审核。符合本公告报名条件且满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格;资格审核贯穿于招聘、录用等全过程,如应聘者不符合岗位资格的,可随时终止招聘、取消录用等。
原则上报考比例(即岗位计划招聘人数:符合岗位任职条件的报名人数)达到1:3方能开考,未达到报考比例的岗位,不开展招聘工作。
按照招聘岗位特征,进入面试的应聘人员须参加职业性格测试,测试结果作为面试参考。
20:00前自愿放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。在此过程中因应聘人员通讯工具不通畅所造成无法联系上应聘人员本人的,责任由应聘人员自行负责。
面试前需进行资格复审。主要查验应聘人员的身份证、学历证书、资格(职称)证书及工作经历相关证明材料等原件。如有证件资料与报名时不相符的,一律取消面试资格。如因资格复审不合格或者应聘人员主动放弃达不到面试比例要求的,经招聘工作领导小组批准后按实际人数开展面试。
60%(综合成绩四舍五入保留到小数点后二位)明升体育。应聘者面试成绩在60分(不含60分)以下的,综合成绩视为不合格,且不再进入后续招聘程序。若出现综合成绩并列情况,按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。综合成绩在60分以上,面试成绩在60
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